NL EN

Artikel: Inzichten in korte termijn werkkapitaal bij bouwbedrijven

03/02/2021

Lees meer

Een aantal quick wins en dan komt het wel goed

In een aantal vorige stukken gaf ik meermaals aan dat het belangrijk is bij verandering of bij de implementatie van strategieën erover te waken dat er op korte termijn concrete en zichtbare acties...

24/04/2017

Overvloed aan HR-informatie: wie volgt nog?

Het is ondertussen vier maanden geleden dat ik begon aan mijn eerste job als junior consultant in HR en organisatieontwikkeling bij VLS CONSULTiNG. Zowel mijn leidinggevende, als ikzelf vinden het belangrijk...

21/04/2017

Onze missie en visie? Die staan op de website!

Niet zo lang geleden nam ik deel aan een seminar voor ondernemers waar het belang van missie en visie onderstreept werd. Voor veel ondernemers in de zaal was dit de eerste keer dat het belang ervan...

20/04/2017

Uw verloop is hoger dan 15%: een bewuste keuze of loopt er iets mis?

Organisaties moeten talent aantrekken ontwikkelen en behouden, enerzijds omdat deze mensen cruciaal zijn voor het realiseren van de strategie van de organisatie (om zo bij te dragen...

19/04/2017

Organisatiecultuur creëren: waarom u het met enkel workshops niet gaat redden

U heeft het misschien al meegemaakt. Uw organisatie wil ‘iets doen rond cultuur’ en huurt externe ondersteuning in om dit te begeleiden. Er wordt een off-site georganiseerd...

18/04/2017

De 5 must reads voor een HR-professional

Nieuwsgierig zijn is de tweede natuur van een consultant en dat moet ook. Niet alleen om met kennis van zaken onze klanten te ondersteunen en hun business te leren kennen maar ook omdat leiderschap...

14/04/2017

Waar u naar kan kijken wanneer u een consultant zoekt

Als consultants krijgen we steeds de vraag wat onze meerwaarde is. Dat is natuurlijk een logische en meer dan terechte vraag. Er bestaan over ons beroep best wel wat vooroordelen en...

13/04/2017

Eenvoudige aanbevelingen voor het optimaliseren van uw processen

Digitalisering en automatisering zijn niet meer weg te denken uit ons leven en al zeker niet uit uw organisatie. De idee leeft dat deze trends heel wat jobs zullen doen verdwijnen en bijgevolg mensen...

11/04/2017

Wenst u meer informatie? Neem dan contact met ons op, dan vertellen we u er graag meer over!

Contacteer ons