In een aantal vorige stukken gaf ik meermaals aan dat het belangrijk is bij verandering of bij de implementatie van strategieën erover te waken dat er op korte termijn concrete en zichtbare acties...

Het is ondertussen vier maanden geleden dat ik begon aan mijn eerste job als junior consultant in HR en organisatieontwikkeling bij VLS CONSULTiNG. Zowel mijn leidinggevende, als ikzelf vinden het belangrijk...

Niet zo lang geleden nam ik deel aan een seminar voor ondernemers waar het belang van missie en visie onderstreept werd. Voor veel ondernemers in de zaal was dit de eerste keer dat het belang ervan...

Organisaties moeten talent aantrekken ontwikkelen en behouden, enerzijds omdat deze mensen cruciaal zijn voor het realiseren van de strategie van de organisatie (om zo bij te dragen...

U heeft het misschien al meegemaakt. Uw organisatie wil ‘iets doen rond cultuur’ en huurt externe ondersteuning in om dit te begeleiden. Er wordt een off-site georganiseerd...

Nieuwsgierig zijn is de tweede natuur van een consultant en dat moet ook. Niet alleen om met kennis van zaken onze klanten te ondersteunen en hun business te leren kennen maar ook omdat leiderschap...

Als consultants krijgen we steeds de vraag wat onze meerwaarde is. Dat is natuurlijk een logische en meer dan terechte vraag. Er bestaan over ons beroep best wel wat vooroordelen en...

Digitalisering en automatisering zijn niet meer weg te denken uit ons leven en al zeker niet uit uw organisatie. De idee leeft dat deze trends heel wat jobs zullen doen verdwijnen en bijgevolg mensen...